Nathalie NORMAND

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  • Consultant en management des RH

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Situation professionnelle

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En recherche active

Présentation

Au-delà de mes compétences, l'adaptabilité dont j'ai su faire preuve depuis le début de ma carrière, représente une qualité qui a participé à fonder mes succès et dont je souhaite faire profiter votre entreprise.

Aujourd'hui, je recherche une entreprise à taille humaine dont les RH sont au coeur de son évolution. Je suis disponible pour échanger avec vous sur mon profil professionnel.

Expériences

Consultante en management des RH

CAE CLARA
Depuis décembre 2008
  • Intervenir dans la mise en œuvre des pratiques managériales au sein des entreprises privées
  • Conseiller les services RH pour les aider à améliorer leur organisation
  • Réaliser des projets conduisant à la mise en œuvre d'une gestion efficace : création d'un service RH, mise en place de la paie...
  • Proposer des solutions en gestion des RH : mise en place d'un outil RH...
  • Accompagner les managers et les opérationnels de TPE, PME/PMI dans la gestion des RH : recrutement, plan formation...
  • Former les utilisateurs à la gestion quotidienne des RH : paie, tableaux bord, administration du personnel...

Formatrice RH

ALFA INFORMATIQUE
Avril 2006 à mars 2008

Consultante SIRH

SFR
Octobre 2005 à décembre 2005

Responsable Ressources Humaines Généraliste

CITELUM
Mars 2003 à octobre 2005

Consultante RH

CNP
Octobre 2001 à février 2003

Adjointe au DRH

STIME
Mars 2000 à octobre 2001

Assistante RH

DELTA LINGERIE
Janvier 1997 à mars 2000

Gestionnaire de paie et administration du personnel

SNAPPON
Août 1987 à décembre 1996

Formations

Créateur d'entreprise

BGE ADIL
2013

Analyse Transactionnelle - Niveau I

Formation Médiation Conseil
2011

Formateur Animateur

Artec
2005 à 2006

Assertivité

Artec
2005

Bac G2

Pigier
1985 à 1987

Comptabilité

Compétences

  • Administration du personnel
    De la gestion administrative des salariés de l’embauche au départ de l’entreprise : contrats de travail, contentieux, procédures disciplinaire, CDD, STC…
  • Veille juridique et sociale
  • Paie
    De la préparation à la clôture, charges sociales
  • Rémunération et avantages sociaux
    Etudes et gestion
  • IRP
    Organisation des élections, animation des réunions
  • Conseil aux managers et aux opérationnels
  • Animation de réunions
    Equipes, Codir...
  • Encadrement d'une équipe
    5 personnes
  • Recrutement
    Fiche de poste, annonce, pré sélection, entretien de recrutement, intégration du recruté
  • Formation
    Plan formation et suivi des budgets, relation avec les partenaires
  • Gestion des carrières
    Mobilité interne et externe, expatriation, mise à disposition, détachement
  • Projets transverses
    Mise en place et réorganisation d'un service RH, création d'outils RH et de procédures
  • SIRH
    Mise en place et suivi
  • Tableaux de bord RH
    Bilan Social, effectifs, budgets...
  • Conventions collectives
    Travaux Publics, Syntec, Métallurgie, Caoutchouc, 66 et 51
  • Etablissement balance, bilan et compte de résultat
  • Etablissement du seuil de rentabilité
  • Etablissement et suivi des budgets prévisionnels : trésorerie, TVA, dépenses et recettes
  • Définition des besoins et des contenus pédagogiques
  • Choix des méthodes et des outils pédagogiques
  • Animation de sessions
  • Définition de la progression pédagogique
  • Public : alternants, salariés et demandeurs d'emploi
  • Pack Office
    Word, Excel, Powerpoint
  • Outlook
  • Internet
  • Ciel Paye
  • Hr Acess

Loisirs

  • Ski
  • Voyages
  • Moderne jazz
  • Théâtre et clown de théâtre : animation d'ateliers
  • Randonnée